Hensikt:
Hensikten med teamet er å bidra til at deltakeren i får et best mulig kvalifiseringstilbud. Målet for deltakeren er deltakelse i ordinært arbeid eller utdanning, samt deltakelse i samfunnslivet generelt.
Varighet:
Teamarbeid kan bære preg av å være mer eller mindre permanent eller midlertidig. Årsaken er at et team skal settes sammen ut fra den enkelte deltakerens behov, og ikke eksistere uavhengig av dette.
I mindre kommuner vil allikevel ansatte som arbeider i instanser som er sentrale i et introduksjonsprogram, stadig møtes. De vil arbeide i team rundt forskjellige programdeltakere, fordi det ikke er så mange i kommunen som arbeider med det.
I større kommuner forekommer det at ansatte inngår i mange ulike team med ulike konstellasjoner, fordi det kan være flere kontaktpersoner og mange lærere.
Varigheten av introduksjonsprogrammet er satt til normalt to år, men deltakelse i programmet opphører når deltakeren har nådd sitt mål for kvalifisering. Det betyr at varigheten i programmet varierer fra deltaker til deltaker. Noen trenger hele to år og kanskje mer tid, mens andre når sitt programmål på kortere tid. Programmålet er oppnådd når deltakeren har fått et høvelig arbeid av lenger karakter, eller startet på ordinær utdanning.
Medlemskap:
Medlemmene av et team vil arbeide tverrfaglig og komme fra ulike etater. Teamet vil være sammensatt ut i fra deltakerens individuelle behov, og i hvilken fase av programmet deltakeren befinner seg. Programrådgiveren vil være den naturlig lederen av det tverrfaglige teamet.
Teamet kan bestå av en lærer ved voksenopplæringen og en person med helsefaglig bakgrunn, hvis deltakeren har behov for dette. I perioder er ansatt i NAV arbeid et helt sentralt teammedlem. Også andre fagpersoner og instanser kan være representert, eller man kan ta inn spesielle ressurspersoner etter behov.
I noen tilfeller vil ansatte i kommuner og samarbeidsinstanser ha samarbeidsmøter uten programdeltakeren, for å drøfte administrative spørsmål eller strategier. Men i arbeidet med den individuelle planen, er deltakeren i introduksjonsprogrammet en naturlig del av teamet.
Medlemmene av teamet skal fungere som veiledere for deltakeren, og hjelpe han/henne med selv å utvikle og gjennomføre sin plan for å komme i arbeid eller videre utdanning. Programdeltakeren skal ikke gå inn i en klientrolle.
